МЕНЮ
© Бюро психофизиологических исследований с применением полиграфа Крис PLUS
© Бюро психофизиологических исследований с применением полиграфа Крис PLUS
На этом сайте мы используем файлы cookies. Продолжая использование сайта, вы даете свое согласие на использование ваших файлов cookies. Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить максимальное удобство работы с сайтом.
Оставьте ваше сообщение
* Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных.
Плановый скрининг сотрудников и домашнего персонала
Плановая проверка сотрудников на полиграфе — эффективный способ достоверно обнаружить ранее неизвестные факты нарушений или скрытые сведения, в особенности те, что невозможно получить иными способами.
Скрининг позволяет осуществлять контроль за сотрудниками при выполнении ими должностных обязанностей. Для наилучшего результата подобную профилактическую проверку рекомендуется выполнять каждые 6 месяцев, чтобы повысить ответственность и исполнительность персонала, а также существенно снизить риск утечки важной информации, кражи технологий, ценностей или имущества Заказчика.
Особой популярностью пользуется проверка домашнего персонала на полиграфе. Мы оценим благонадежность няни, домработницы, сиделки, гувернантки, личного водителя или помощника, которые имеют доступ к вашей недвижимости, имуществу, деньгам и ценностям или обладают закрытой информацией, не подлежащей разглашению.
Как и в случае с наемным персоналом, в коммерческой среде проверку на детекторе лжи можно разделить на 3 вида:
Такие исследования позволяют предотвратить возможные конфликтные ситуации и даже судебные разбирательства, и с высокой точностью определить работников, которые требуют тщательного наблюдения.
Скрининг позволяет осуществлять контроль за сотрудниками при выполнении ими должностных обязанностей. Для наилучшего результата подобную профилактическую проверку рекомендуется выполнять каждые 6 месяцев, чтобы повысить ответственность и исполнительность персонала, а также существенно снизить риск утечки важной информации, кражи технологий, ценностей или имущества Заказчика.
Особой популярностью пользуется проверка домашнего персонала на полиграфе. Мы оценим благонадежность няни, домработницы, сиделки, гувернантки, личного водителя или помощника, которые имеют доступ к вашей недвижимости, имуществу, деньгам и ценностям или обладают закрытой информацией, не подлежащей разглашению.
Как и в случае с наемным персоналом, в коммерческой среде проверку на детекторе лжи можно разделить на 3 вида:
- Скрининг (подбор) при приеме на работу;
- Регулярные проверки на полиграфе действующего домашнего персонала,
- Проверка (анализ) работы на полиграфе нянь, домработниц, гувернанток, сиделок личных водителей и другого личного персонала перед их увольнением.
Такие исследования позволяют предотвратить возможные конфликтные ситуации и даже судебные разбирательства, и с высокой точностью определить работников, которые требуют тщательного наблюдения.
Плановая проверка сотрудников на полиграфе — эффективный способ достоверно обнаружить ранее неизвестные факты нарушений или скрытые сведения, в особенности те, что невозможно получить иными способами.
Скрининг позволяет осуществлять контроль за сотрудниками при выполнении ими должностных обязанностей. Для наилучшего результата подобную профилактическую проверку рекомендуется выполнять каждые 6 месяцев, чтобы повысить ответственность и исполнительность персонала, а также существенно снизить риск утечки важной информации, кражи технологий, ценностей или имущества Заказчика.
Особой популярностью пользуется проверка домашнего персонала на полиграфе. Мы оценим благонадежность няни, домработницы, сиделки, гувернантки, личного водителя или помощника, которые имеют доступ к вашей недвижимости, имуществу, деньгам и ценностям или обладают закрытой информацией, не подлежащей разглашению.
Как и в случае с наемным персоналом, в коммерческой среде проверку на детекторе лжи можно разделить на 3 вида:
Такие исследования позволяют предотвратить возможные конфликтные ситуации и даже судебные разбирательства, и с высокой точностью определить работников, которые требуют тщательного наблюдения.
Скрининг позволяет осуществлять контроль за сотрудниками при выполнении ими должностных обязанностей. Для наилучшего результата подобную профилактическую проверку рекомендуется выполнять каждые 6 месяцев, чтобы повысить ответственность и исполнительность персонала, а также существенно снизить риск утечки важной информации, кражи технологий, ценностей или имущества Заказчика.
Особой популярностью пользуется проверка домашнего персонала на полиграфе. Мы оценим благонадежность няни, домработницы, сиделки, гувернантки, личного водителя или помощника, которые имеют доступ к вашей недвижимости, имуществу, деньгам и ценностям или обладают закрытой информацией, не подлежащей разглашению.
Как и в случае с наемным персоналом, в коммерческой среде проверку на детекторе лжи можно разделить на 3 вида:
- Скрининг (подбор) при приеме на работу;
- Регулярные проверки на полиграфе действующего домашнего персонала,
- Проверка (анализ) работы на полиграфе нянь, домработниц, гувернанток, сиделок личных водителей и другого личного персонала перед их увольнением.
Такие исследования позволяют предотвратить возможные конфликтные ситуации и даже судебные разбирательства, и с высокой точностью определить работников, которые требуют тщательного наблюдения.